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  海南礦業召開職業技能等級認定工作啟動會
 

 

  2月24日下午,公司職業技能等級認定工作啟動會在石碌鐵礦召開。公司領導郭風芳、許達全、吳旭春,公司有關部門負責人、職業技能等級認定中心人員參加啟動會。

 

 

 

  會議由石碌分公司總經理助理周端生主持。

  公司人力資源總監蘇永景宣讀職業技能等級認定機構設置、人員任命和工作部署計劃。

  職業技能等級認定中心委員鄭振川、考評工作一室主任陳福雄、考評工作二室主任張有懿作工作發言。

 

 

  公司執行總裁吳旭春在會上提出要求,第一,要高度重視職業技能等級認定工作,這與打造現代工匠型人才密切相關,公司的發展,需要有一批地采、選礦等專業的專家型人才。要通過技能等級認定,提高員工的操作技能、操作水平、維修水平,做到極致穩定的生產,實現公司 “高效率低成本”目標。同時,我們要營造人人要成為技師,人人要成為專家的良好氛圍。第二,堅持公平公正公開的原則。在技能等級認定過程中不能以權謀私,要合法合規開展技能認定工作,提高企業的公信力。第三,職業技能等級認定要跟技術大練兵、技運會、獎金分配、薪酬的調整相結合。著力培養出地采、選礦等主專業的領軍人物,同時,調動員工學習技術,成為專家、成為技師的積極性。第四,把海礦的技能等級認定做成海南省一流的水平。

 

 

  公司執行總裁許達全在會上發言,他說,海南省把職業技能等級認定工作授權給我們公司,對我們來說這是一次機會,我們要把這項工作做好。第一,要把政策吃透。人力資源部,綜合管理部要承擔起研究政策、把握政策、出臺政策的重任。第二,認證過程要突出海礦特色。我們要對現有的崗位、所需要的技術等級進行系統的梳理,把公司需要的技術工人隊伍培養出來。同時還要做好考評人員的培訓工作,讓考評人員成為專家。第三,職業技能等級認定過程要做到客觀、公正。要落實由誰來組織、誰來備案、誰來監管、誰來負責。第四,參與職業技能等級認定的相關人員一定要提升自身的專業水平,提高自身的政治素質,確保這項工作順利開展。

 

 

  公司總裁郭風芳在會上強調,第一,要通過做好職工技能等級認定工作,培養一批公司發展需要的專業人才,提高員工學習技術的積極性,營造良好學習風氣,推動公司學習型組織的打造;提高我們的專業水平和能力,實現技術輸出、人才輸出和管理輸出的目標。第二,省內的非煤礦山,大多都在西部地區,如果我們這項工作做好了,能夠服務于這些企業,帶動海南非煤礦山的快速發展,提高非煤礦山的安全生產。第三,在考評過程中要做到公平公正公開,要堅守底線,同時要跟上級部門溝通交流,更好地做好職業技能等級認定工作。第四,希望通過這次技能等級認定的機會,完善公司的培訓機制,通過大家的努力,使我們成為海南一流的認證中心。

 

公司郵箱:hnmining@hnmining.com  公司總機:0898-26607114  公司地址:海南省昌江縣石碌鎮   

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