人才觀：以發展吸引人，以事業凝聚人，以工作培養人，以業績考核人。

　　引進人才、培養人才，實施人才儲備戰略。2008年至2010年，招聘了63名大學生，有采礦、選礦、地質、人力資源、財務、會計等專業；引進了多名高端人才，為公司上市、地采建設、貧礦選廠建設及業務擴展進行人才儲備。

　　業績：人才隊伍不斷壯大，管理水平不斷提升。截止2010年，公司有技術人員771名，其中高級職稱84名，中級職稱403名，初級職稱284名。